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设计的四种创造力知识,您了解过吗?邢台广告设计公司

文章出处:原创版权-转载注明责任编辑:admin人气:发表时间:2019-01-09 19:12【
你是否听人这样说过:“噢,谁谁太有创造力了!我真希望自己也能像他那样。”这听上去就好像创造力是一种天赋或天生的技能,如同唱歌和绘画能力一样。有时还会听人说:“我要去研讨班学习如何提高创造力。”这听上去又好像创造力是种人人都能学会的技能。那么,究竞哪种说法是正确的呢?其实,二者都对,也都不对。
2004年, Are Dietrich从大脑和神经科学的角度写了篇关于创造力的论文。他根据脑部活动的不同,定义出4种创造力:
★刻意的认知创造力
★刻意的情绪创造力
★自发的认知创造力
★自发的情绪创造力
用一个矩阵来表示,如图37-1所示。
创造力既可以基于情绪,又可以基于认知;既可以自发形成,又可以刻意产生。因此,创造力可以分为四类。
在设计时我们要了解创造力的始末,正确应用。
1.创造力有多种类型。如果你在设计一种培养创造力的体验,首先要决定准备培养哪种类型的创造力。
2.培养刻意的认知创造力需要大量的相关知识和时间。如果你想要培养人们的这种创造力,必须确保提供了足够的前提信息。你必须告诉人们从哪里可以得到使自己变得有创造力的信息,也需要给他们足够的时间来解决问题。
3.刻意的情绪创造力需要安静。你可以提供问题或事情让他们思考,但别指望他们通过网络与他人互动就能很快给出答案。例如,创建一个在线支持网站帮助人们解决特定问题,这也许最终会引发他们自发的情绪创造力,但是用户必须在线下安静地思考。要建议他们线下思考,然后返回线上分享想法。
4.自发的认知创造力需要暂时放下手中的问题。如果你在设计一个网络应用或网站,希望用户在上面通过这种创造力解决问题的话,那么需要在一个地方提出问题,然后让他们几天后再提出解决方案。
5.自发的情绪创造力一般不能成为设计培养的对象。
6.记住,你自己的设计流程也遵循同样的法则。给自己一点时间,才能提出有创意的设计方案。束手无策时,就先小睡一会儿吧。
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